1. Các chức năng cần có khi thiết kế website quản lý nhân sự
Thiết kế website Da Nang quản lý nhân sự cần đảm bảo đầy đủ các chức năng cơ bản hỗ trợ quá trình quản lý nhân sự của doanh nghiệp được diễn ra hiệu quả và dễ dàng nhất.
Danh mục các chức năng cần có bao gồm:
- In lý lịch, lý lịch trích ngang.
- Hợp đồng lao động.
- Quá trình công tác.
- Danh sách và chi phí các khóa học.
- Tổng hợp kết quả thi nâng bậc
- Báo cáo thực trạng đội ngũ cán bộ và nhu cầu bổ sung.
- Quyết định thôi việc.
- Biểu đồ thống kê.
- Danh sách khen thưởng – kỷ luật, danh sách nhân viên thử việc.
- Báo cáo lao động và thu nhập năm.
- Báo cáo tổng hợp.
- Tổng hợp bậc công nghiệp và nhu cầu bổ sung.
- Danh sách nhân viên tham gia khóa học và kết quả.
- Báo cáo nhu cầu tuyển lao động mới.
- Báo cáo tăng giảm lao động.
- Đăng ký giảm lao động.
- Diễn biến lương.
- In danh sách nhân viên theo điều kiện.
- Tổng hợp ngày nghỉ trong năm.
- Bảng kê các đợt đánh giá.
2. Ưu điểm của thiết kế website quản lý nhân sự
Thiết kế website quản lý nhân sự hiệu quả, chuyên nghiệp mang đến những lợi ích cho doanh nghiệp, như:
Quản lý thông tin chi tiết: Toàn bộ các thông tin cá nhân của nhân sự trong công ty sẽ được quản lý đầy đủ và sắp xếp theo danh mục khoa học trên website, thuận tiện cho việc truy xuất thông tin nhân sự sau này.
Đầy đủ nghiệp vụ: Theo dõi đầy đủ nghiệp vụ nhân sự bao gồm: bảo hiểm, trình độ, hợp đồng, khen thưởng, công tác,…
Báo cáo chuẩn: Các thông tin, biểu mẫu BHXH, BHTN, BHYT, KPCĐ theo chuẩn được cập nhật thường xuyên.
Thống kê, phân tích thông tin đa chiều: Từ các thông tin chi tiết của nhân viên, website sẽ có thể truy xuất ra những biểu đồ, bảng biểu để đánh giá trình độ của nhân viên, so sánh năng lực nhân viên, tiền lương,…
3. Yếu tố giúp bạn tìm được công ty thiết kế website quản lý nhân sự hiệu quả
Để việc tìm kiếm và đánh giá một công ty thiết kế website Đà Nẵng có chuyên nghiệp, uy tín hay không, bạn cần quan tâm đến 3 yếu tố chính, đó là: Kinh nghiệm và trình độ kiến thức; Quy trình tư vấn hỗ trợ; Dịch vụ sau bán hàng của công ty thiết kế website.
Kinh nghiệm và trình độ kiến thức
- Khả năng tùy biến, các chức năng tiện ích, thay đổi giao diện, thay đổi nội dung.
- Các website phần mềm quản lý nhân sự mà đơn vị đã từng thiết kế có chuẩn SEO và đạt thứ hạng cao hay không.
- Công cụ quản lý có dễ dàng sử dụng không, có đầy đủ các tính năng cần thiết không.
- Tốc độ tải trang nhanh, giao diện đẹp, không phát sinh lỗi, bố trí website hợp lý, nêu bật những điểm mạnh.
Quy trình tư vấn hỗ trợ
- Tư vấn phát triển website.
- Tư vấn làm nội dung
- Tư vấn vận hành website
- Hỗ trợ quảng bá web
Dịch vụ sau bán hàng của công ty thiết kế website
- Thời gian bảo hành bao lâu, chính sách hậu mãi như thế nào?
- Có hỗ trợ ngay lập tức hay cần phải chờ phê duyệt.
- Hỗ trợ bằng hình thức gì (email, chat, skype, teamview,..) hay trực tiếp.
